人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。 -
【答案】：D 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章。
劳动规章。根据查询百度题库得知，劳动和社会保障部发布的规范性文件称劳动规章。中华人民共和国人力资源和社会保障部是国务院组成部门，为正部级人力资源和社会保障部贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。
【答案】：D 劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章。
劳动规章。根据查询百度题库得知，劳动和社会保障部发布的规范性文件称劳动规章。中华人民共和国人力资源和社会保障部是国务院组成部门，为正部级人力资源和社会保障部贯彻落实党中央关于人力资源和社会保障工作的方针政策和决策部署，在履行职责过程中坚持和加强党对人力资源和社会保障工作的集中统一领导。
【解析】依据法律规定，我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作，其发布的规范性文件称为劳动规章。
劳动和社会保障局发布的规范性文件称为劳动规章，
劳动行政部门发布的规范性文件 -
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章。法律依据：《行政劳动处罚条例》第九条劳动行政部门设立的属于事业组织的劳动监察机构经劳动行政部门的依法委托，有权以所属行政机关的名义作出行政处罚。第十条乡镇劳动管理机构受派出机关的依法委托，有权以派出机关的名义实施行政处罚。第十一条劳动行政部门还有呢？
为了合法和具有法律效力。是针对劳动和社会保障领域的具体法律、法规或制度进行的补充和细化，具有法律效力，适用于全国范围内。除了部门规章，劳动和社会保障部还会发布其他规范性文件，如通知、指导意见等。
民发2011192号文件现在还有效吗 -
有效，民发2011192号文件是《民政部、人力资源和社会保障部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，是2011.11.15由民政部、人力资源和社会保障部、财政部发布的部门规范性文件。法律依据：《民政部、人力资源和社会保障部、财政部关于国家机关工作人员及离退休人员是什么。
国务院下属各部位的部门规章，其作用是“全国范围内的本部门内部”例如：人社部的部门规章，适用范围就是全国的人社系统，即人力资源和社会保障系统内一个法律、法规、条例或规章，适用的范围包括两个区域：一个是地理范围，一个是责任范围地理范围，即该法适用的空间范围，如全国，地方，国内还是国外；另一个是责任范围，说完了。
规范性文件包括哪些 -
就属于这类文件。这些规范性文件在社会生活中起着重要的作用。它们不仅为行政机关提供了明确的管理依据，也为公民、法人和其他组织提供了行为准则。同时，规范性文件还是维护社会秩序、保障公共利益的重要手段。因此，对于规范性文件的制定、发布和实施，都需要严格遵守法定程序，确保其合法性和有效性。
人社部的文件效力高于省委。人社部的文件属规范性文件,属规范性文件的，都要报国务院和省人大常委会备案，其效力大于省政府部门的范性文件。所以人社部的文件效力高于省委。